Maternidade e carreira: organização é essencial para buscar o equilíbrio

 em Carreira

No próximo domingo, 12 de maio, é comemorado o Dia das Mães. O momento nunca foi tão propício para a discussão sobre equidade de gênero nas organizações. As mulheres representam 43,8% dos empregos no Brasil, o que equivale a cerca de 40,8 milhões de trabalhadoras, e Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnac) realizada em 2015 mostrou que o número de famílias chefiadas por mulheres mais que dobrou em 10 anos. Diante desse cenário, para muitas delas, a organização da rotina e o apoio da empresa são fundamentais para conciliar família e carreira. 

Na Cencosud Brasil, quarta maior supermercadista do país, quase metade dos 26 mil colaboradores é composta por mulheres. Delas, 43% ocupam cargos de liderança e quase 60% declaram ter filhos ou dependentes. Além disso, do total de promovidos em 2018, 67% foram mulheres. Entre elas está Maristela Souza, 51 anos, há 14 anos no Prezunic. Ela costuma se definir como “mãe equilibrista”. A função de gerente da loja na Freguesia, Zona Oeste do Rio, jamais a impediu de cumprir todos os papéis de mãe, mesmo sendo a única responsável por cuidar do filho João Victor, hoje com 17 anos. 

“Eu já era gerente de loja quando me separei, e o meu filho tinha 8 anos. Jamais faltei a uma festinha na escola, e também nunca deixei de vir trabalhar por causa disso. Consegui encontrar um equilíbrio entre família e trabalho, e até hoje é assim”, relata Maristela. 

Hoje, Maristela repete com as colaboradoras de sua loja a atitude que a empresa teve quando ela precisou de auxílio para cuidar do filho. 

“Eu sempre contei com a compreensão da empresa, quando, por exemplo, precisava sair por algum momento para estar com meu filho na escola. Se tinha uma festinha, eu saía do trabalho, ia correndo ouvir a musiquinha, cantar e dançar com ele. Depois, voltava para a loja”, relata a gerente. “Hoje, procuro ter a mesma compreensão com quem está nessa situação”. 

Essa, no entanto, não é uma realidade para muitas mulheres no país. Pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) em 2017 mostrou que metade das mães perde o emprego 12 meses após o fim da licença maternidade. Uma realidade bem diferente da gerente do Prezunic no Fonseca, em Niterói, Marlei de Lima, 48. Ela é mãe de duas filhas e avó de um neto. Todos moram juntos. Mesmo quando estava casada, era ela quem sustentava a família. 

“Sempre fui pai e mãe. Hoje, minhas filhas têm 15 e 24 anos. A mais velha está concluindo a faculdade de Veterinária e a mais nova ajuda a cuidar do meu neto, que tem 4 anos”, diz Marlei. “Somos uma família que se apoia, e tenho muita alegria ao ver que construí esse espírito de amizade e cooperação”. 

Vítima de uma enchente que a fez perder quase tudo em 2010, Marlei conseguiu dar a volta por cima. 

“Na mesma época em que houve a queda do Morro do Bumba, em Niterói, minha casa em Itaipuaçu ficou debaixo d’água. Perdemos tudo. Mas passou. Hoje, com o meu trabalho, tenho casa nova e carro próprio e estou me graduando em Logística. Minhas filhas sabem o valor de cada conquista, e tenho certeza de que as dificuldades contribuíram para isso”, ressalta Marlei. A gerente, que está há 14 anos no Prezunic, já é conhecida por seu exemplo até mesmo entre os clientes da loja, que, volta e meia, vêm pedir alguma orientação.

 “É comum algumas clientes mais chegadas virem, às vezes, contar algum caso particular e pedir auxílio. Não me considero melhor que ninguém, mas, se puder ajudar, estou sempre aqui”, finaliza. 

Histórias de superação são um dos elos que unem estas mulheres. A consultora de RH Marilene Fernandes completa, em junho, seis anos de Cencosud, quase cinco deles no Prezunic, e tem muito orgulho da sua história. Baiana, ela chegou ao Rio em 2014 quando a filha tinha apenas 5 anos. De lá para cá, conquistou cada vez mais espaço na empresa. 

“Fui aprovada na seleção e logo comecei um trabalho novo, com o qual eu me identifico e onde me sinto desafiada todos os dias. Isso é importante para manter a minha motivação. Sempre tive a felicidade de trabalhar com pessoas maravilhosas e que me inspiram até hoje”, afirma.

Orgulho também é o sentimento que vivencia quando pensa em sua relação com a filha, descrita como uma menina estudiosa, responsável e muito doce. Criada na periferia de Salvador, Bahia, brincando em meio a um aterro sanitário conhecido como lixão da Canabrava, Marilene chegou ao Rio de Janeiro sem a companhia da família e de amigos antigos. Na cidade nova, contou a força do seu trabalho e com uma nova rede de apoio formada por outras mães, que se ajudavam mutuamente. Assim, pôde crescer na carreira sem abrir mão dos cuidados com a filha. 

“Me sinto honrada em ver a minha trajetória de vida, de onde saí e onde estou. Hoje, sou consultora de RH de uma multinacional, psicóloga, master coach e escritora. Sinto que, com a minha história, posso contribuir para a vida de outras mulheres e fazer com que elas enxerguem que podem conquistar tudo o que desejam. Basta querer, se preparar para chegar lá e nunca desistir. Ainda tenho muitos sonhos a realizar, mas sei que o saldo atual me deixa muito satisfeita e realizada com a minha vida”, lembra Marilene, que se casou novamente e hoje está grávida de dois meses do segundo filho. 

A encarregada da caixa geral do Prezunic Vista Alegre, Virgínia Kátia Grilo, tem praticamente o mesmo tempo de empresa e de maternidade. Há 17 anos, quando os gêmeos João Vítor e João Carlos ainda eram bebês, Virgínia foi contratada para ser auxiliar da Tesouraria. Ao longo desse tempo, criou sozinha os filhos e conquistou histórias de sucesso na carreira. 

“Fui sempre pai e mãe. Eu sou a única referência que eles têm”, afirma. Um desafio que deu a Virgínia a força necessária para enfrentar todas as dificuldades. Hoje os meninos já são rapazes de 18 anos que estão concluindo o Ensino Médio e sonham com a carreira militar. “Apesar de toda a dificuldade que enfrentei, nunca faltou nada aos meus filhos. E tudo o que consegui dar a eles foi graças ao meu trabalho no Prezunic”, garante Virgínia. 

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