Ter um profissional aderente ao cargo que ocupa traz maior probabilidade de sucesso para você e para seu negócio! Um projeto de avaliação comportamental permite pesquisar se há aderência comportamental ao cargo ocupado e, consequentemente, ofertar um serviço de maior qualidade e que gere resultados mais sólidos para você e para sua empresa.

Para tais projetos utilizamos o Janusian®, um assessment de liderança que mapeia os estilos de liderança mais utilizados pelo profissional avaliado, sinalizando os impactos positivos e negativos gerados pelo uso destes comportamentos.

O Janusian gera empoderamento, senso de responsabilidade e mudanças drásticas no comportamento disfuncional do profissional e pode ser aplicado em forma de autoavaliação, avaliação de pares ou liderados ou de toda a cadeia de relacionamento do profissional.

Pode ser utilizado nas seguintes demandas:

• Definição do melhor candidato em projetos de recrutamento e seleção;
• Treinamento e desenvolvimento de Liderança;
• Coaching Executivo;
• Definição de Sucessão;
• Coaching de Carreira.

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